DEFINICIÓN: Es la
rama del derecho encargada de regular la relación que se establece entre
empleador y empleado, adicional mente contiene el conjunto de reglas jurídicas
que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que
intervienen en un contrato laboral.
OBJETO: Regular
los derechos y deberes del empleador y empleado además de los aspectos propios
de la vinculación laboral tales como salario, tiempo de trabajo, tipo de
contrato, despidos y demás. Así mismo, interviene y regula los conflictos que
puedan surgir de la relación jurídica y laboral.
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