Mecanismo
procedimental establecido legalmente y que las empresas adoptan para exigir el
cumplimiento de lealtad y disciplina en ejercicio de las funciones del
trabajador, de una acción o causal permitiendo encausar disciplina y respeto de
trabajadores a la empresa. Su objeto es el de investigar sancionar las rusentas faltas o infracciones de los trabajares que están establecidos en la ley en el
reglamento interno de acuerdo al contrato de trabajo en la convención o pacto
colectivos o arbitrarios.
Cada
empresa tiene sus propias políticas que en su adecuado cumplimiento que
garantizan el éxito de la misma por lo tanto el empleador debe aceptar,
comprender, acatar y cumplir a cabalidad.
cabe resaltar que cada empresa esta en la obligación de hacer publico el manual donde se conoce el tramite de los procesos disciplinarios
ResponderEliminarpara que el empleado Durante la citación a descargos, se notifica al trabajador la apertura del proceso y se indican los hechos o conductas que lo motivaron.
Los procesos disciplinarios son necesarios en toda empresa y son un metodo de control y exigencia del cumplimiento de las obligaciones laborales, para cumplir con este proceso a cavalidad y con justa causa se requiere de investigación e indagación adecuada previa a la acusación, así como los procesos disciplinarios son para los empleados por el cumplimiento de deberes laborales también son aplicables para las empresas en cumplimiento de obligaciones como empleador. Mery G
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